农民工要不到钱该怎么办？

当农民工面临要不到钱的情况时，可以通过多种合法途径来维护自身权益。

首先，和用人单位进行协商是比较直接的方式。农民工可以直接跟老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付所欠工资。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果与老板的协商能够达成一致，问题就能较快得到解决。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。农民工可以携带能够证明劳动关系和工资拖欠事实的相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等情形的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。农民工需要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

最后，如果以上途径都行不通，农民工还可以向人民法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和充分的证据，由法院进行审理和判决。判决生效后，若用人单位仍不支付工资，法院可以采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款等。