农民工工资被拖欠不给该怎么办？

当农民工遇到工资被拖欠不给的情况时，可以通过以下多种途径来解决。首先，和单位进行协商是比较温和且优先的办法。这就好比两个人有了矛盾，先心平气和地坐下来谈一谈，看看能不能达成一致。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，农民工朋友们完全有权利要求单位按照法律规定支付工资。如果协商不成，我们可以请工会或者第三方和用人单位协商，达成和解协议。这就像是找个中间人来帮忙调解，让事情能有个更好的解决。

要是协商这条路走不通，那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动者权益的守护者，他们有权对用人单位进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。农民工可以向劳动监察部门提供劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，劳动监察部门会依法进行调查处理。

此外，还能通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种比较正式的法律途径，就像是到一个专门的“裁判所”去解决纠纷。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这意味着如果对仲裁结果不满意，还能进一步通过法律诉讼来维护自己的权益。

在采取这些措施时，农民工朋友们一定要注意收集和保存相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，这些证据能帮助自己更好地维护合法权益。