拖欠农民工工资该怎么办？

当遇到拖欠农民工工资的情况时，以下是一些可以采取的办法：

首先，协商解决是比较温和的方式。农民工可以直接与用人单位进行沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。这种方式简单直接，有可能较快解决问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。通过协商，让用人单位明白其行为违反了法律规定，促使其主动支付工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。农民工可以准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据投诉内容进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。农民工需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果用人单位不履行仲裁裁决，农民工可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果以上途径都无法解决问题，农民工可以向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼，由法院对案件进行审理和判决。在诉讼过程中，要注意收集和保存好相关证据，以维护自己的合法权益。