农民工被拖欠工资该怎么解决？

当农民工遇到被拖欠工资的情况时，可以通过以下几种途径来解决。

首先，可以与用人单位进行协商。协商是解决问题的一种较为温和的方式。农民工可以直接找到用人单位负责人，明确提出支付工资的要求，并了解拖欠工资的原因。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，例如聊天记录、通话录音等。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明用人单位有按时支付工资的法定义务。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。农民工可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等能够证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据调查情况，责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。农民工需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会会在受理后，依法进行审理并作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。如果对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。