拖欠农民工工资该如何处理？

当遇到拖欠农民工工资的情况时，可以通过以下几种途径来解决。首先，和用人单位进行协商。协商就是和老板坐下来好好谈，把拖欠工资这件事说清楚，要求他们按照约定支付工资。这是最直接也是最温和的方式。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，农民工完全有权利要求用人单位按时支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们会对用人单位进行调查，如果发现确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付。这就相当于有政府部门帮农民工出面解决问题。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的法律程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，来证明自己和用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。而且，为了保障农民工的合法权益，国家还出台了一系列政策和措施，比如建立农民工工资保证金制度等，来防止和解决拖欠农民工工资的问题。总之，农民工遇到工资被拖欠的情况，不要害怕，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。