包工头拖欠农民工工资该怎么办？

当遇到包工头拖欠农民工工资的情况时，农民工朋友们可以通过以下几种合法途径来维护自己的权益。 首先，可以与包工头进行协商解决。协商是一种比较温和的方式，就是农民工直接找包工头，心平气和地跟他说明情况，要求他支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，农民工有权利要求包工头按照规定支付工资。 如果协商不成，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位支付工资情况的政府部门。农民工可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据情况对包工头进行调查，如果发现包工头确实存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付工资。 《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。 另外，农民工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，需要向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果农民工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 最后，如果包工头以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。农民工可以向公安机关报案，追究包工头的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 总之，农民工在遇到包工头拖欠工资的情况时，要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。