工地小包工头拖欠工资该怎么办？

当遇到工地小包工头拖欠工资的情况时，有多种途径可以解决。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，包工头拖欠工资是违反法律规定的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就为劳动者维护自身权益提供了法律依据。

第一步可以尝试与小包工头进行协商。心平气和地和他沟通，了解他拖欠工资的原因，要求他给出支付工资的具体时间。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，这些证据在后续可能会起到关键作用。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以向他们提供相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，他们会对包工头的违法行为进行调查处理。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查，并可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法定程序。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动仲裁的程序和规则作出了详细规定，保障了劳动者通过仲裁途径解决劳动争议的权利。

如果包工头拖欠工资的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，还可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。