农民工工资被拖欠该怎么办？

当农民工工资被拖欠时，可以通过多种途径来维护自身合法权益。首先，我们要了解几个关键的法律概念。劳动关系，简单来说就是劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付报酬的一种关系。劳务关系则是平等主体之间就劳务事项进行约定的一种民事关系。在处理工资拖欠问题时，明确属于哪种关系很重要。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《保障农民工工资支付条例》更是专门针对农民工工资问题作出了详细规定。条例中指出，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

如果遇到工资被拖欠，第一步可以与用人单位协商解决。直接和老板沟通，了解拖欠工资的原因，尝试达成解决方案。比如要求老板给出明确的支付时间，并签订书面协议。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处理。你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。劳动监察部门会根据调查结果责令用人单位支付工资。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，由仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，保障你的合法权益。总之，农民工要增强法律意识，学会用法律武器来维护自己的工资权益。