农民工被拖欠工资该怎么办？

当农民工遇到被拖欠工资的情况时，可以通过以下几种途径来解决。首先要明白工资的概念，工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

当遭遇工资拖欠，农民工可以先和用人单位进行协商，尝试和平解决问题。心平气和地与老板沟通，了解拖欠工资的原因，看是否能够达成一致的解决方案，比如确定一个明确的支付时间。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府设立的专门维护劳动者权益的机构，他们有权对用人单位进行检查和监督。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。农民工可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉，他们会依法对用人单位进行调查和处理。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。农民工需要在规定的时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规对案件进行审理，作出公正的判决。在整个维权过程中，农民工要注意收集和保存好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。