欠农民工工资不给该怎么办？

当遇到欠农民工工资不给的情况时，可以通过多种途径来维护自身合法权益。首先，我们来了解一下相关的法律规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《保障农民工工资支付条例》也为农民工工资权益提供了更具体的保障。

从解决途径来看，有以下几种方式。一是与用人单位协商。这是比较直接和便捷的方式，农民工可以和老板面对面沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资。协商过程中要注意保留相关的对话记录，以备后续使用。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。农民工可以向其提供劳动合同、考勤记录、工资条等能够证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，劳动监察部门会根据这些材料进行调查，并责令用人单位支付工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定的时间内进行审理并作出裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，或者不想经过仲裁程序，也可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，判决生效后，若用人单位仍不支付工资，同样可以申请强制执行。