不结农民工工资该怎么办？
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当遇到不结农民工工资的情况时，农民工朋友可以通过以下多种合法途径来维护自身权益。首先，我们需要了解一些基本的法律概念。工资，通俗来讲就是劳动者付出劳动后应得的报酬，这是受到法律严格保护的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 如果遇到不结工资的情况，第一步可以尝试与用人单位进行协商。心平气和地跟老板沟通，了解拖欠工资的原因，要求其尽快支付工资。很多时候，通过友好协商就可以解决问题。毕竟用人单位可能也存在一些暂时的困难，沟通能增进双方的理解。 若协商不成，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的法律程序，需要按照一定的流程进行。在仲裁过程中，双方都有机会陈述自己的观点和提供证据。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，作出公正的判决。 此外，农民工还可以寻求工会组织、法律援助机构等的帮助。工会组织可以代表劳动者与用人单位进行协商和谈判，维护劳动者的合法权益。法律援助机构可以为经济困难的农民工提供免费的法律服务，包括法律咨询、代理诉讼等。
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