公司无故辞退员工，补偿金是按年薪平均工资补偿吗？
公司无故辞退员工，补偿金不是按年薪平均工资补偿，而是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的实际发放的平均工资来计算。
具体来说，经济补偿金是根据员工在公司的工作年限来核定的。按照相关法律规定，每满一年需向员工支付一个月工资标准的经济补偿金。例如，员工在公司工作了3年，那么经济补偿金就是3个月的工资。
而如果是公司无合理原因解雇员工，属于违法解除劳动合同的情况，这种情况下公司需要向员工支付赔偿金，赔偿金的计算方式是每做满一年对应两个月的工资数额进行赔偿。例如，员工工作了4年，公司违法辞退，就需要支付8个月工资的赔偿金。
相关法律依据是《劳动合同法》第四十七条，该条款明确规定了经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的工资就是按照上述所说的劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
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