离职赔偿与工伤赔偿是否冲突？

我工伤后想离职，但不太清楚能不能拿到经济补偿金。我所在单位在工伤期间对我待遇还可以，但我个人因为身体原因想主动辞职，就是不知道这种情况法律上是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我朋友在工作时受了工伤，现在打算离职，但是不清楚离职时具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。想了解一下相关的法律规定，以便能合理维护自己的权益。

我受了工伤，现在想和公司协商离职，但不太清楚这种情况下能不能拿到赔偿。我担心离职后公司或者工伤保险那边不认，我想知道具体满足什么条件能拿到赔偿，赔偿项目又有哪些呢？

我之前在工作中受了伤，现在打算辞职，但又担心辞职后会影响工伤赔偿。想了解一下具体在法律上是怎么规定的，辞职到底会不会对工伤赔偿有影响，如果有影响的话，主要体现在哪些方面呢？

我受了工伤，伤残鉴定也做完了，但赔偿款还没拿到手。现在我因为一些个人原因想辞职，又担心辞职后拿不到应有的工伤赔偿。所以想问问这种情况下能不能离职，离职后工伤赔偿会不会受到影响？

我在工作中不小心受了伤，经过治疗和工伤认定后，单位说要我辞职才能给我工伤赔偿。我不太理解这种说法，毕竟我还想继续在单位工作。所以想问问，工伤赔偿真的必须辞职才能拿到吗？具体有哪些相关规定呢？

我之前在工作中受了工伤，现在打算辞职，但不清楚辞职后是否还能拿到工伤赔偿。担心辞职会影响赔偿的获取，想知道具体的法律规定是怎样的，以及该如何保障自己获得应有的赔偿。

我在工作中受伤了，部分费用已经和相关方私下协商赔偿解决。但我又听说还可以申请工伤赔偿，心里很疑惑，不知道这两种赔偿会不会有冲突，能不能同时获得，特别是对于已经赔偿过的费用部分该怎么算。

我受了工伤，现在已经获得了相应赔偿，但不太清楚后续是否必须离职。我担心离职会影响后续权益，不离职又怕有其他问题，想了解一下法律上对于工伤赔偿后在离职这件事上是怎么规定的。

我受了工伤，现在考虑要不要先辞职。担心辞职后会影响工伤赔偿的申请和领取，又怕不辞职会和单位产生一些纠纷。想具体了解下先辞职再解决工伤赔偿这种做法的利弊，以及相关法律是怎么规定的。

我有个同事受了工伤，现在打算离职，大家都在讨论离职后还能不能拿到工伤赔偿，心里挺没底的。想知道具体在法律上，离职这个行为对工伤赔偿到底有没有影响，具体是怎么规定的。

我在工作中受伤了，这次工伤是由第三方造成的。现在我一方面可以找公司走工伤赔偿流程，另一方面好像也能找第三方索赔。但我不太清楚这两种赔偿能不能同时进行，会不会存在冲突，具体该怎么操作呢？

我之前在工作中受了工伤，现在因为一些个人原因打算辞职。但不太清楚这种情况下能不能得到赔偿，具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我因工伤受伤，现在打算离职，但是不清楚离职后能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。希望能了解具体的赔偿项目以及计算方式，这样心里也有个底，避免自身权益受到损害。

我受了工伤，现在还没拿到赔偿，但因为一些个人原因想离职，又担心离职后会影响工伤赔偿的正常领取。我想知道具体在工伤赔偿还没到位的这个阶段，到底能不能离职呢？如果可以离职，又需要注意些什么呢？

我在工作中受了伤，被认定为工伤，现在公司有些变动，我在考虑要不要离职，但又担心离职后会影响工伤赔偿。所以想了解下离职对工伤赔偿具体有哪些影响，是不是离职了才能拿到某些赔偿。

我受了工伤，现在想自动离职，但是不清楚这种情况下能不能得到工伤赔偿。单位在工伤这件事上好像没什么大过错，我就想知道像我这种自动离职的情况，到底能不能拿到相应的赔偿，具体能拿哪些赔偿呢？

我之前在工作中受过工伤，现在打算离职，不清楚离职后能不能得到一些补偿。像工伤医疗方面、后续就业方面是否有相关补助，以及是不是在所有工伤情况下离职都能有补偿，想了解具体的规定。

我受了工伤，现在打算离职，但是不太清楚具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。另外，离职的方式不同，赔偿会不会有区别呢？希望能得到专业详细的解答。

我受了工伤，现在担心是不是必须得离职才能拿到赔偿。我还想继续在单位工作，但又怕影响赔偿。想具体了解下工伤赔偿和离职之间到底是什么关系。