社保需要连续缴纳吗？不连续缴纳有影响吗？

社保是否需要连续缴纳以及不连续缴纳是否有影响，需要分不同的社保险种来看。

首先是养老保险，它并不要求必须连续缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着养老保险是计算累计缴费年限的，即便中间有中断，只要累计缴满15年，退休后就能享受养老金待遇。不过，养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”原则，中断缴纳可能会使累计缴费年限减少，导致养老金待遇降低。

其次是医疗保险，对于职工医保，各地政策有所不同。一般来说，中断缴纳后，次月起就不能享受医保报销待遇。但如果在一定期限内（通常为3个月）补缴，那么可以连续享受医保待遇；超过期限补缴，可能会有一定时间的等待期，等待期内不能报销。而对于居民医保，是按年缴费的，缴一年保一年，如果错过缴费时间，当年就无法享受医保待遇。

再者是失业保险，它也主要看累计缴费年限。依据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合一定条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金，其中条件之一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。所以，偶尔的中断缴纳通常不影响领取失业保险金，但累计缴费年限会影响领取的期限和金额。

工伤保险是即缴即用的，只要在工作期间单位正常缴纳工伤保险，发生工伤就能享受相应待遇，不存在连续缴纳的要求。

生育保险方面，有些地区要求连续缴纳一定时间（如6个月或1年）才能享受生育津贴和报销生育费用，如果中断缴纳可能会影响相关待遇的享受。

综上所述，社保不一定要连续缴纳，但不同险种中断缴纳可能会产生不同程度的影响。为了保障自身权益，建议尽量保持社保的连续缴纳。