同事经常开黄腔是否算性骚扰？

在法律层面，同事经常开黄腔通常是可以被认定为性骚扰的。性骚扰指的是违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的性方面的骚扰行为。它侵犯了他人的人格尊严和性自主权。

《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。这意味着，如果同事经常开黄腔，这种言语上涉及性方面的不当表述，违背了你的意愿，就符合性骚扰的构成要件。

一旦遭遇此类情况，你可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，可以直接向该同事表明你的态度，要求其停止这种不当行为。若该同事不听劝阻，你可以向所在单位反映，依据上述法律规定，单位有责任采取措施来制止这种性骚扰行为。如果单位不作为，或者情况较为严重，你还可以考虑通过法律途径，向法院提起民事诉讼，要求该同事承担相应的民事责任，比如赔礼道歉、赔偿精神损失等。