职务侵占属于治安案件还是刑事案件?
我在一家公司工作,发现有同事利用职务之便侵占了公司的财物。我不太清楚这种行为是属于治安问题还是刑事犯罪。我想知道,职务侵占到底是按治安案件处理,还是会构成刑事犯罪呢?这两者有什么区别?
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职务侵占行为到底属于治安案件还是刑事案件,需要依据具体情况来判断。下面为你详细解释。 首先,我们来了解一下职务侵占的含义。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。通俗来讲,就是这些单位里的人,凭借自己手上的权力和工作便利,把单位的东西变成自己的。 《中华人民共和国治安管理处罚法》主要针对的是一些情节较轻、危害不大的违法行为。但该法并没有直接对职务侵占行为作出明确的处罚规定。所以一般情况下,单纯的职务侵占不会按照治安案件处理。 而《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 根据相关的司法解释,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应当认定为“数额较大”,达到这个标准就构成了职务侵占罪,属于刑事案件。 简单来说,如果职务侵占的数额达到了法律规定的标准,那么就会被认定为刑事犯罪,要受到刑法的制裁。如果数额未达到标准,虽然可能不构成刑事犯罪,但单位可以通过民事诉讼等途径,要求侵占人返还财物,并承担相应的赔偿责任。 所以,判断职务侵占是治安还是刑事,关键在于侵占财物的数额是否达到了刑事立案的标准。

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