老板侵权商标销售产品，员工是否有罪？

在老板侵权商标销售产品的情况下，员工是否有罪需要根据具体情况来判断。

首先，从法律责任的判定原则来看，关键在于员工是否明知且参与了侵权行为。如果员工对公司的侵权行为毫不知情，也没有实际参与其中，那么一般来说员工是不需要承担刑事责任的。这是因为刑事责任的承担需要行为人具有主观故意和客观的犯罪行为。例如，员工只是按照正常的工作流程进行操作，对产品涉及的商标侵权问题并不知晓，这种情况下不能认定员工有罪。

然而，如果员工明知产品存在商标侵权问题，仍然积极参与销售等侵权行为，尤其是作为主要责任人或其他直接责任人员，那么就可能面临犯罪指控，监管机关将依据法律规定追究其刑事责任。

从相关法律条文来看，《中华人民共和国刑法》第二百一十三条规定，未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二百一十四条规定，销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

另外，在民事责任方面，根据《商标法》第五十三条规定，被侵权人可以要求侵权人立即停止侵权行为，赔偿损失。其中，侵权赔偿额为侵权人在侵权期间所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。如果前二者都难以确定，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予50万元以下的赔偿。

综上所述，员工是否有罪主要取决于其对侵权行为的知晓程度和参与程度。