企业年金是自愿缴纳还是强制缴纳？

企业年金是一种补充性养老保险制度，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。简单来说，它就是在基本养老保险之外，企业和员工一起再存点钱，等退休后可以多领一份养老金。

从性质上来说，企业年金是自愿缴纳的，并非强制。依据《企业年金办法》第三条规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。这就意味着，企业和员工需要达成一致意见，并且制定相应的方案，才能建立企业年金。

对于企业而言，是否建立企业年金，主要考虑自身的经济实力和发展战略。有条件的企业可以通过建立企业年金，提高员工的福利待遇，吸引和留住人才。而对于一些经营状况不佳或者经济实力有限的企业来说，可能无法承担企业年金的费用，就可以选择不建立。

对于员工来说，虽然企业年金是自愿缴纳的，但它能为员工的退休生活提供额外的经济保障。在企业建立了企业年金的情况下，员工可以根据自身的经济状况，选择是否参与缴纳。