入职中行上班是否需要提供出入境记录？

在入职中国银行时是否需要提供出入境记录，要依据银行具体的岗位要求和招聘流程来确定。

从一般情况来讲，银行在招聘过程中主要会重点关注应聘者的学历、专业技能、工作经验、职业操守等方面。对于普通岗位，通常不会强制要求应聘者提供出入境记录。这是因为这些岗位的工作内容与出入境情况并无直接关联，银行更看重的是员工能否胜任日常业务工作。

然而，在某些特定情形下，银行可能会要求提供出入境记录。比如应聘涉及到国际业务、外汇交易、跨境金融等对员工出入境情况有一定相关性的岗位，银行可能会通过了解出入境记录来评估员工是否具备相应的国际业务经验或者是否存在潜在的风险。另外，依据《中华人民共和国反洗钱法》等相关法律法规，金融机构有义务履行客户身份识别、客户身份资料和交易记录保存等反洗钱义务。若银行怀疑某个岗位的应聘者可能存在洗钱、恐怖融资等违法犯罪风险，可能会要求其提供出入境记录等相关资料来进行更全面的背景调查。

所以，如果你收到中国银行要求提供出入境记录的通知，建议及时与招聘单位沟通，了解具体原因和用途。若你对提供出入境记录存在顾虑，也可以要求银行说明依据和目的，以保障自身的合法权益。