报考农行会查社保吗？

在探讨报考农行是否会查社保这个问题前，我们先来明确几个基本概念。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立的，旨在为劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助和补偿的一种社会保障制度。农行，即中国农业银行，是一家大型国有商业银行，其招聘通常遵循一定的流程和标准。

从法律层面来看，目前并没有明确的法律法规规定银行在招聘过程中是否可以查询应聘者的社保情况。《中华人民共和国就业促进法》强调了劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。同时，《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理个人信息。

在实际操作中，农行的招聘流程一般重点关注应聘者的学历、专业、工作经验、职业技能、综合素质等方面。社保情况并不是招聘考察的核心要素。不过，农行有可能出于背景调查等目的，在应聘者同意的情况下了解其社保信息。例如，在核实工作经历的真实性时，社保缴纳记录可以作为一种参考依据。因为社保缴纳情况通常能反映出应聘者过去的工作单位和工作时长等信息。但这种查询是在合法合规且获得应聘者授权的前提下进行的。

所以，一般情况下农行不会主动去查询应聘者的社保情况，但在特定情况下，如进行背景调查且获得应聘者同意时，可能会涉及对社保信息的了解。