最后一家单位不交社保能报考公务员吗？

首先，我们先来明确一下社保和报考公务员之间的关系。社保，也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。而报考公务员是公民参与国家公共管理和服务工作的一种途径。

从法律规定来看，目前并没有任何一部法律或者公务员招考政策明确规定，最后一家单位不交社保就不能报考公务员。根据《中华人民共和国公务员法》第十三条规定，公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。这里面并没有提及社保缴纳情况与报考资格的关联。

不过，虽然最后一家单位不交社保本身不影响报考公务员，但在后续的一些环节可能会产生影响。比如在政审环节，可能会对考生的工作经历和社保缴纳情况进行核实。如果最后一家单位不交社保，可能会需要考生提供合理的解释和相关证明材料，以证明这段工作经历的真实性。另外，社保缴纳情况也可能会影响到考生的工龄计算等问题。如果考生因为单位不交社保而导致工龄认定出现问题，可能会对未来的工资待遇、晋升等产生一定的影响。所以，建议考生在遇到单位不交社保的情况时，要及时采取措施维护自己的权益，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求单位补缴社保。