考公不交社保今年算应届吗？

在公务员考试的报考中，对应届毕业生身份的认定是一个重要且复杂的问题，其中关于未缴纳社保与应届毕业生身份之间的关系，需要结合具体情况以及相关政策规定来分析。

首先，应届毕业生通常有两种常见的定义。一种是常规意义上的当年毕业的高校学生，也就是在某一年毕业时间范围内取得毕业证书的学生。比如2025年6、7月正常毕业拿到毕业证的大学生，这是最直接的应届毕业生概念。对于这类学生，无论是否缴纳社保，在毕业当年一般都会被认定为应届毕业生。依据主要是教育部门关于毕业生身份的界定。

另一种情况是在一定时间内未落实工作单位的高校毕业生，国家为了促进高校毕业生就业等多方面考虑，会出台一些政策，规定在毕业两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里未落实工作单位，通常会参考是否签订正式劳动合同、是否缴纳社保等因素。比如一些地方公务员招录公告明确规定，毕业两年内未缴纳社保等符合相关条件的毕业生可以以应届毕业生身份报考。这体现了政策对于促进高校毕业生就业和合理利用人才资源的引导。

不过，具体到公务员考试中应届毕业生身份的认定，还是要以当年公务员招录的具体公告和要求为准。不同地区、不同单位的公务员招录可能会根据自身情况对应届毕业生身份有不同的界定和要求。有些岗位可能会明确要求必须是当年毕业的应届毕业生，不接受毕业两年内的“准应届”考生；而有些岗位可能按照上述两年内未落实工作单位等标准来认定应届毕业生身份。所以考生在报考时，一定要仔细阅读所报考地区和岗位的招录公告，确保自己符合相应的报考条件。