交过社保还能考应届生公务员吗？

在公务员报考中，“应届生”身份的认定是很多考生关注的问题，尤其是对于交过社保的考生而言。下面为您详细解释。

首先，从概念上来说，应届生主要分为两种情况。一种是当年毕业的高校学生，这是最常见意义上的应届生，也就是在规定的毕业时间内拿到毕业证和学位证的学生。另一种是在毕业两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也可按应届高校毕业生对待。

对于交过社保是否还能考应届生公务员，这要依据具体情况和报考单位的要求来判断。根据相关政策，社保缴纳记录通常被视为落实工作单位的一个重要参考。如果您缴纳了社保，一般会被认为已经有了工作经历，可能就不符合应届生岗位的报考条件。但也有特殊情况，比如有些地区或单位对应届生身份的界定更侧重于毕业时间，而不是是否缴纳社保。此外，如果您缴纳社保的时间很短，并且能够提供合理的解释，比如是实习期间单位误缴等情况，那么您可以尝试联系报考单位说明情况，看是否可以通过审核。

在《公务员录用规定》等相关法规中，对应届生报考并没有统一明确社保缴纳方面的限制，但各地区和单位会根据自身情况制定具体的报考条件。所以，建议您仔细阅读公务员招考公告和报考指南，里面会详细说明应届生岗位的报考要求。如果还是不确定，也可以直接咨询报考单位，以获得最准确的答复。