买了社保的应届生报考公务员有什么影响吗？

首先，我们需要明确“应届生”在公务员报考中的定义。在公务员招录里，应届生一般分为两种情况，一种是当年毕业的高校学生，另一种是在规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

对于买了社保的应届生报考公务员是否有影响，关键在于公务员招考对应届生身份的具体界定。

从一般情况来看，如果招考要求是当年毕业的应届生，通常只要你是今年毕业的，即使买了社保，也不影响你以当年应届生身份报考。因为这里强调的是毕业时间。依据是公务员招考公告中对于报考条件的设定，通常会明确说明当年应届毕业生的范围。

然而，如果招考要求是择业期内的应届生，并且明确规定未落实工作单位的才算。那么购买社保可能会被认定为已经落实工作单位。因为社保缴纳记录是一种证明参加工作的重要依据。根据相关规定，就业后用人单位会为员工缴纳社保，所以有社保记录可能就不符合“未落实工作单位”这一条件。在资格审查环节，招考单位可能会要求提供社保缴纳记录等相关材料来核实。

但是，不同地区、不同岗位的公务员招考对应届生身份的要求可能存在差异。有些地区可能对社保缴纳情况没有严格限制，而有些岗位可能会严格按照未落实工作单位的标准来界定。所以，建议你仔细阅读你想报考的公务员招考公告和报考指南，或者直接咨询招考单位，以确定自己是否符合报考条件。