交了社保还算应届生身份吗？
我刚毕业不久，找了份工作，公司要给我交社保。但我又想考一 些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生身份，会不会影响我报考这些岗位呀，所以想了解一下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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在探讨交了社保是否还算应届生身份这个问题前，我们先明确一下应届生身份的概念。应届生一般指在该毕业年份顺利毕业的学生，主要分为两种情况，一种是当年毕业且尚未就业、未签订劳动合同、档案和组织关系仍保留在学校的毕业生；另一种是毕业两年内未落实工作单位，档案保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。
从法律层面来看，目前并没有明确的法律条文直接规定缴纳社保就会丧失应届生身份。社保主要是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
不过，在实际的一些招考、招聘等情况中，对应届生身份的界定往往由招考单位或招聘方根据自身需求和规定来确定。很多时候，他们会将缴纳社保作为是否落实工作单位的一个重要参考依据。比如一些公务员招考、事业单位招聘等，会明确规定，缴纳了社保的毕业生不能以应届生身份报考。这是因为他们认为缴纳社保意味着与用人单位建立了劳动关系，已经落实了工作单位。
然而，也有部分情况即使缴纳了社保仍可能被认定为应届生。例如，有些毕业生虽然在毕业后短暂就业并缴纳了社保，但很快离职，且在规定的择业期内又重新寻找工作，这种情况下，如果招考单位对应届生身份的界定相对宽松，还是有可能认可其应届生身份的。
所以，交了社保是否 还算应届生身份不能一概而论，关键要看具体的招考、招聘要求以及相关单位对应届生身份的界定标准。建议你在遇到相关情况时，仔细查阅招考公告或招聘简章，如有疑问，也可以直接咨询招考单位或招聘方。