背调会查社保记录吗?
我最近在找工作,有一家公司通知我进入背调环节了。我有点担心之前工作经历和社保缴纳情况不一致的问题,想知道公司背调的时候会不会去查社保记录啊?要是查的话,他们这么做合法吗?
展开


在求职过程中,背调是否会查社保记录,这要分情况来看。从企业角度而言,背调的目的是为了更全面地了解求职者的工作经历、职业素养等情况,以评估其是否适合岗位。社保记录能在一定程度上反映求职者的工作履历,所以部分企业在背调时是会查询社保记录的。 从法律层面来说,企业进行背调查询社保记录,需要在合法合规的框架内进行。《中华人民共和国民法典》规定了自然人的个人信息受法律保护。社保记录属于个人信息的一部分,企业如果要查询,必须获得求职者的明确授权。也就是说,企业不能擅自去查询求职者的社保记录,只有在求职者书面同意或者以其他明确方式授权的情况下,企业才可以去查询。 对于求职者来讲,如果企业要求查询社保记录,自己有权利了解企业查询的目的和用途。同时,也要关注企业对自己个人信息的保护措施是否到位。要是企业在未获得授权的情况下查询社保记录,或者对获取到的个人信息没有妥善保管,求职者是可以通过法律途径维护自己权益的。所以,企业背调时有可能查社保记录,但前提是要依法依规,经过求职者的同意。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




