背调会查社保记录吗？

在求职过程中，背调是否会查社保记录，这要分情况来看。从企业角度而言，背调的目的是为了更全面地了解求职者的工作经历、职业素养等情况，以评估其是否适合岗位。社保记录能在一定程度上反映求职者的工作履历，所以部分企业在背调时是会查询社保记录的。

从法律层面来说，企业进行背调查询社保记录，需要在合法合规的框架内进行。《中华人民共和国民法典》规定了自然人的个人信息受法律保护。社保记录属于个人信息的一部分，企业如果要查询，必须获得求职者的明确授权。也就是说，企业不能擅自去查询求职者的社保记录，只有在求职者书面同意或者以其他明确方式授权的情况下，企业才可以去查询。

对于求职者来讲，如果企业要求查询社保记录，自己有权利了解企业查询的目的和用途。同时，也要关注企业对自己个人信息的保护措施是否到位。要是企业在未获得授权的情况下查询社保记录，或者对获取到的个人信息没有妥善保管，求职者是可以通过法律途径维护自己权益的。所以，企业背调时有可能查社保记录，但前提是要依法依规，经过求职者的同意。