背调是否能查到社保记录？

在一般情况下，背调是有可能查到社保记录的，但这也受到多种因素的限制。首先，我们要了解什么是背调，背调就是背景调查，企业为了更全面了解求职者的情况，会通过多种渠道对求职者的过往经历、信用等进行调查。

从法律角度来说，依据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，社保信息属于个人隐私信息，受到法律保护。他人或单位想要查询他人社保记录，需要有合法的理由和遵循法定的程序。

对于企业背调，如果企业想要查询求职者的社保记录，通常需要求职者本人的授权。因为按照《民法典》中关于个人信息保护的规定，个人信息受到法律保护，企业要处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要原则，征得该自然人或者其监护人同意。如果没有求职者的授权，企业私自查询社保记录的行为可能涉嫌侵犯个人信息权益。

然而，如果求职者授权企业进行背调并查询社保记录，企业就可以通过合法途径，比如让求职者提供社保缴纳证明，或者在符合当地社保部门规定的情况下，凭借授权书等文件到社保部门进行查询。这样企业就能了解求职者的工作经历、社保缴纳情况等信息。

综上所述，背调本身并不一定能直接查到社保记录，关键在于是否获得了求职者的授权以及是否按照法定程序进行查询。求职者如果担心社保记录的问题，可以在授权时与企业明确查询的范围和用途等。