社保断交公司可以查出来吗？

社保断交公司是有可能查出来的。下面我们从法律规定和实际操作方面来详细解释。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》以及相关法规，用人单位有权利和义务为员工办理社保登记和缴纳社保费用。在这个过程中，用人单位可以依法获取员工的社保相关信息。不过，这些信息的获取和使用是受到法律限制的，公司只能将这些信息用于合法的、与工作相关的目的，不能随意泄露员工的社保隐私信息。

在实际操作层面，公司有多种途径可能发现员工社保断交。一方面，公司在为员工办理社保增员手续时，社保系统会显示员工的社保缴纳历史记录，其中就包含是否有断交情况。另一方面，有些地区允许用人单位通过社保经办机构提供的线上或线下服务，查询员工的社保缴费明细。此外，若员工需要公司协助办理一些与社保相关的业务，如申请社保待遇等，公司在处理过程中也可能知晓社保断交情况。

虽然公司有途径查出来社保断交，但员工的社保信息属于个人隐私的一部分。如果公司违规使用或泄露这些信息，员工可以依据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的规定，要求公司承担相应的法律责任。员工也应该及时了解自己的社保权益，确保自身的社保信息安全。