缴过社保进公司能被发现吗？

在探讨公司是否能发现员工缴过社保这个问题前，我们先来解释一些关键概念。社保，也就是社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。缴纳社保会形成相应的记录，这些记录就像我们在社保系统里留下的“脚印”。

一般情况下，公司是能够发现员工是否缴过社保的。当员工进入新公司后，公司需要为员工办理社保增员手续。在这个过程中，公司会登录社保系统。社保系统里会清晰地记录着员工之前的社保缴纳信息，包括缴纳的时间、缴纳的地区等。这就好比我们去图书馆借书，图书馆的系统里会有我们之前借书的记录。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在办理登记时，社会保险经办机构会提供员工的社保信息。所以，公司在依法为员工办理社保相关业务时，自然就会知晓员工之前的社保缴纳情况。

不过，员工之前的社保缴纳记录通常属于个人隐私信息。公司虽然能看到这些信息，但也有义务对这些信息进行保密。如果公司随意泄露员工的社保信息，就可能侵犯员工的隐私权，员工有权依据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定来维护自己的权益。