公司是否能查到员工的社保记录？

在一般情况下，公司是能够查到员工的社保记录的，但需要满足一定的条件和遵循相关规定。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。单位作为社会保险的缴费主体，在为员工办理社保相关业务时，比如增减员、申报缴费基数等，会和社保经办机构有业务往来。基于这种业务关系，在合理且必要的情况下，公司可以通过合法途径获取员工的部分社保信息。

公司查询员工社保记录通常有两种常见方式。一种是通过社保经办机构提供的线上服务平台，一般公司在办理社保开户等业务后，会获得一个专门的社保账号和密码。登录该账号，在符合规定的操作范围内，就能查询到员工的社保缴纳情况，包括缴费基数、缴费时间等。另一种是前往当地社保经办机构的办事窗口，携带公司的相关证明材料，如营业执照副本、单位介绍信等，由经办人员协助查询。

不过，公司查询员工社保记录也有一定限制。公司必须是为了合法的业务目的，如办理社保相关事务、核算工资等，不能随意泄露员工的社保信息。如果公司违反规定，滥用员工社保信息，员工有权依据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的规定，要求公司承担相应的法律责任。所以，虽然公司有一定权限查询，但也需要在法律框架内进行操作。