公司是否可以查到我的社保记录？

在一般情况下，公司是能够查到员工部分社保记录的，但需要一定的条件和遵循相应的规定。

首先，从法律依据来看，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工办理社会保险登记和缴纳社会保险费。在这个过程中，公司需要掌握员工的社保相关信息，所以在合理范围内，公司是可以获取员工社保记录的。

通常，公司查询员工社保记录主要是在为员工办理社保增员、减员、申报缴费基数等业务时。公司一般通过社保经办机构提供的企业社保网上服务平台进行查询，在这个平台上，公司可以看到员工社保的参保状态、缴费基数、缴费时间等基本信息。这是公司为了履行社保缴纳义务所必须的操作。

不过，公司查询员工社保记录也受到限制。公司不能随意、无理由地去查询员工社保记录，必须是基于办理社保业务等合理需求。如果公司违反规定，滥用查询权限，侵犯员工的隐私和合法权益，员工可以依据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的相关规定，维护自己的权益。员工发现公司有不当查询行为时，可以先与公司沟通，要求其停止侵权行为；若沟通无果，可以向社保经办机构或者相关监管部门投诉，也可以通过法律途径向法院起诉，要求公司承担相应的法律责任。

总之，公司有一定权限查询员工社保记录，但必须是在合法合规、合理必要的前提下进行。