上家公司能看到我现在的社保记录吗？

从法律角度来讲，一般情况下，上家公司是不能随意查看员工现在的社保记录的。社保记录属于个人隐私信息，受到法律的严格保护。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十一条规定，社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。这就意味着社保经办机构有义务保护参保人员的信息不被非法获取。

从实际操作来看，社保系统有严格的权限管理。如果上家公司想要获取员工现在的社保记录，通常需要有合法的理由和相应的手续。例如，只有在司法机关依法进行调查，并且按照法定程序要求社保经办机构提供相关信息时，社保经办机构才会配合。而一般的用人单位，没有权力直接从社保部门获取员工离开后的社保记录。

对于个人而言，如果发现上家公司未经自己同意查看了自己的社保记录，这可能构成对个人信息的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。社保记录显然属于个人信息范畴。此时，个人可以通过与上家公司沟通要求其停止侵权行为，若沟通无果，可以向相关部门投诉或者通过法律途径维护自己的合法权益。