公司是否可以查员工的社保记录？

在我国，关于公司是否可以查员工的社保记录，需要分情况来看。

首先，我们来解释一下社保记录的概念。社保记录包含了员工参加社会保险的各种信息，像缴费的时间、金额、险种等内容。这些信息属于员工个人的隐私信息，受到法律的保护。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有权查询本单位的缴费记录，因为单位需要了解自身为员工缴纳社保的情况，这是为了履行缴费义务和管理财务等方面的需要。但是对于员工个人的详细社保记录，通常情况下单位没有直接查询的权利。员工的社保记录属于个人隐私范畴，《中华人民共和国民法典》明确规定自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。这意味着公司不能随意去查员工详细的社保记录。

不过，有一种特殊情况。如果员工授权给公司查询，那么公司就可以在授权范围内去查询员工的社保记录。例如员工为了办理某些与工作相关的事务，主动签署了授权书，同意公司查询自己的社保记录，这种情况下公司查询就是合法的。

所以，一般而言公司不能自行去查员工的社保记录，但在获得员工授权的情况下是可以的。员工要保护好自己的隐私，如果遇到公司未经授权查询社保记录的情况，可以通过合法途径维护自己的权益。