工伤赔偿协议到期不给钱是否违法？

工伤赔偿协议到期不给钱是违法的。我们先来了解一下工伤赔偿协议，它本质上是一种合同。当劳动者发生工伤后，与用人单位就赔偿事宜达成一致，签订了赔偿协议，这就意味着双方都要按照协议里的内容履行各自的义务。

从法律层面来看，《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。而工伤赔偿协议通常是以书面形式呈现的，所以它具有合同的法律效力。同时，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

在工伤赔偿协议到期后，用人单位不给钱，这明显就是没有履行合同义务，属于违约行为。对于劳动者来说，遇到这种情况不用慌张。首先，可以尝试和用人单位进行沟通协商，明确告知对方按照协议约定支付赔偿款是他们的义务，如果不履行可能会面临法律后果。如果协商没有效果，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位按照协议支付赔偿款。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。