工伤私了签了协议过了时间不给钱该怎么办？

当工伤私了签了协议，过了约定时间对方却不给钱时，有以下几种解决途径。

首先，我们要明白工伤私了协议在法律上是具有一定效力的。它是双方基于真实意思表示达成的约定，类似于合同。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。工伤私了协议一般是书面形式，所以是具有合同性质的。

如果对方不履行协议，也就是不给钱，第一步可以尝试和对方沟通协商。你可以直接找到对方，说明协议的约定和自己的需求，要求对方按照协议支付款项。因为有时候可能对方是因为一些客观原因导致暂时延迟支付，通过友好沟通也许能解决问题。

如果协商不成，那么可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会会居中调解，促使双方达成一致。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

要是调解也没有效果，那就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。仲裁裁决具有法律效力，如果对方不执行仲裁裁决，你还可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来维护自己的合法权益。人民法院的判决具有终局性和强制执行力。