工伤签署了私了协议书后悔了怎么办？

当工伤后签署了私了协议书又后悔的情况，我们需要从多个方面来分析应对办法。首先，我们要了解私了协议书本质上是一种合同，是双方就工伤赔偿等事宜达成的约定。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。比如在签订协议时，你对自己的伤势严重程度存在重大误解，以为只是轻微受伤，但后来发现是比较严重的工伤，这种情况下就符合重大误解的情形。

同时，第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。如果在签订协议时，单位利用你着急用钱或者不了解工伤赔偿标准等情况，让协议的赔偿金额远远低于法定的赔偿数额，导致显失公平，你也可以请求撤销该协议。

如果要撤销私了协议，需要向人民法院或者仲裁机构提出申请。在申请时，你需要提供相关的证据来证明存在重大误解或者显失公平的情况。例如，提供医院的诊断证明、工伤鉴定报告等证明伤势情况，提供同类型工伤案例的赔偿标准等证明协议赔偿显失公平。

一旦协议被撤销，就意味着协议自始无效，你就可以按照正常的工伤赔偿程序，要求单位按照法律规定进行赔偿。这包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果单位拒绝赔偿，你可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。