question-icon 工伤私了协议反悔赢的几率大吗

我之前受了工伤,和公司签了私了协议。但后来觉得赔偿不太够,心里有点后悔。想问问这种情况下,要是反悔去打官司或者仲裁,能赢的几率大不大啊?主要想了解从法律角度,哪些情况对我反悔有利,哪些情况又不利于我反悔 。
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工伤私了协议反悔赢的几率大小不能一概而论,要视具体情况来判断。 首先,如果私了协议存在一些法定可撤销或无效的情形,那么反悔赢的几率较大。比如存在重大误解,就是说在签订协议时,对重要的事情,像伤情的严重程度、应得的赔偿项目和标准等有错误的认知。举例,以为自己伤得不重,结果后来发现伤势严重,需要长期治疗,而私了协议赔偿却很少。还有显失公平的情况,即协议约定的赔偿金额明显低于实际应得赔偿。比如按照法律规定应该赔偿十万,但私了协议只赔了两万。再有就是一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。像用人单位趁劳动者急需用钱治病,以不签协议就不支付任何费用相威胁,迫使劳动者签订不合理的协议。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销;第一百五十条规定,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销;第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销 。 然而,如果私了协议是双方在平等、自愿、公平的基础上达成,且不存在上述可撤销或无效的情形,那么反悔赢的几率就较小。因为私了协议一旦达成,通常具有一定的法律效力,双方应当按照协议履行。 总之,工伤私了协议反悔能否赢,关键在于协议签订过程是否存在问题以及协议内容是否公平合理等。建议在遇到这种情况时,收集好相关证据,比如协议签订过程中的沟通记录、医院的诊断证明等,然后咨询专业律师,以便更好地维护自己的合法权益。 相关概念: 重大误解:是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识,使行为的后果与自己的意思相悖,并造成较大损失的行为。 显失公平:是指一方当事人利用自己的优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则 。 欺诈:是指以使人发生错误认识为目的的故意行为。 胁迫:是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟,迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。

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