question-icon 工伤赔偿协议签了之后还能反悔吗

我在工作时受了伤,和单位签了工伤赔偿协议。但后来发现赔偿好像不太够,现在就想问问,这签好的工伤赔偿协议还能不能反悔呀?想了解在什么情况下能反悔,什么情况不能反悔。
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一般来说,工伤赔偿协议签了是需要遵守的,但在一些特殊情况下可以反悔。 首先,要是协议是在双方平等自愿、内容合法合理公平的基础上签订的,那它就具有法律约束力,双方都得按协议办事。比如双方经过充分沟通,对赔偿金额、方式等都协商一致,这样的协议就得履行。 然而,存在几种可以反悔的情形。根据《中华人民共和国民法典》,要是当事人基于重大误解签订协议,就是对协议里重要内容理解错了,像把赔偿金额看错等情况,那就可以反悔。比如本来以为赔偿是包含所有费用,但签完发现很多没算进去。一方以欺诈手段使对方签订协议,比如单位故意隐瞒某些赔偿项目,骗员工签协议;或者第三人实施欺诈行为使一方在违背真实意思的情况下签订协议;还有一方或者第三人以胁迫手段逼对方签订协议,这些情况下受损害方都有权向法院或者仲裁机构申请撤销协议。另外,如果协议显失公平,比如赔偿金额和法定标准相差巨大,员工实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准,这种协议也是可以变更或撤销的。 如果是经劳动争议仲裁达成一次性补偿协议的,通常不可以反悔;私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提出的,一般也不可以反悔。 所以,签了工伤赔偿协议后能不能反悔,要具体看协议签订的情况和是否符合法律规定的可撤销情形。 相关概念: 重大误解:指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识,使行为的后果与自己的意思相悖,并造成较大损失的行为。 显失公平:一方当事人利用优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。

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