工伤协议签字了还可以反悔吗

工伤协议签字后能否反悔，需要分情况来看。

首先，如果工伤协议存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，劳动者是可以反悔的。比如说用人单位以不签协议就不给任何赔偿作为要挟，迫使劳动者签订明显低于法定赔偿标准的协议，在这种情况下，协议违背了劳动者的真实意愿，劳动者有权请求撤销该协议，重新主张工伤赔偿 。

其次，如果协议内容显失公平，劳动者同样可以反悔。例如工伤导致劳动者严重伤残，可协议赔偿金额却远远低于按照法定标准计算得出的赔偿数额，那么这样的协议是可撤销的。人民法院在判断工伤赔偿协议是否显失公平时，通常会考量劳动者签订协议时对工伤状况以及工伤保险待遇是否充分知情，以此判断劳动者是否对工伤待遇赔偿标准具有判断能力。

最后，如果工伤协议是在双方平等、自愿、协商一致且协议内容不违反法律法规强制性规定的情况下签订的，那么一般不能反悔，双方都应当按照协议履行各自的义务。

《中华人民共和国民法典》中规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销 。