question-icon 工伤赔偿协议书可以撤销吗

我之前受了工伤,和公司签了赔偿协议。但后来发现协议里有些赔偿金额好像不太对,感觉自己亏了。我就想问问,像我这种情况,这个工伤赔偿协议书能撤销吗?想了解在什么条件下能撤销 。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿协议书在一定条件下是可以撤销的。 首先,重大误解的情况可以撤销。简单来说,重大误解就是签协议的时候,你对协议里重要的内容有错误的理解。比如说,你以为赔偿金额包含了所有应该赔偿的项目,但实际上有些重要项目没算进去,这就是对协议内容有重大误解。依据《中华人民共和国民法典 》 第一百四十七条,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 其次,要是被欺诈、胁迫签订的协议也能撤销。欺诈就是对方故意骗你,让你在不了解真实情况的状态下签了协议;胁迫就是对方通过威胁等手段,强迫你签订协议。例如,公司威胁你不签协议就不给你发工资,在这种违背你真实意愿的情况下签的协议,受欺诈或受胁迫方有权依据《民法典》第一百四十八条、第一百五十条,请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 还有,要是协议显失公平也可以撤销。显失公平就是协议内容明显对一方特别不利,严重违背了公平原则。比如按照法律规定你应该得到高额赔偿,但协议里的赔偿金额远远低于法定标准。依据《民法典》第一百五十一条,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 不过要注意,申请撤销协议必须在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出,否则可能会丧失撤销权。 相关概念: 重大误解:当事人对协议的内容存在错误认识,且该错误认识是基于重大过失或对方的欺诈、胁迫等原因导致的。 显失公平:协议的内容明显对一方当事人过于不利,违背了公平原则。

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