question-icon 签订工伤赔偿协议后未按时间赔偿是否合法?

我之前和公司签订了工伤赔偿协议,协议里明确写了赔偿时间,可到时间了公司却没赔偿。我不太懂法律,就想问问这种情况公司这么做合法吗?我该怎么办呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨签订工伤赔偿协议后未按时间赔偿是否合法这个问题时,我们需要从几个方面来分析。首先,工伤赔偿协议是双方基于真实意愿达成的具有法律效力的合同。这就好比两个人约定好一件事,并且白纸黑字写下来,双方都要遵守。当一方不按照约定的时间履行赔偿义务时,从法律层面来看,这属于违约行为。 《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同,受法律保护,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。工伤赔偿协议就属于依法成立的合同范畴。如果签订协议的一方不按时间赔偿,另一方有权要求其承担违约责任。违约责任的承担方式通常包括继续履行赔偿义务、赔偿因违约造成的损失等。 另外,从工伤赔偿的角度来看,《工伤保险条例》是保障劳动者在工伤情况下合法权益的重要法规。该条例明确了用人单位在劳动者发生工伤后应承担的责任和义务。签订赔偿协议是落实这些责任和义务的一种方式,不按时间赔偿显然违背了条例的精神和要求。 如果遇到签订工伤赔偿协议后未按时间赔偿的情况,劳动者可以先尝试与对方进行沟通协商,要求其按照协议约定及时赔偿。若协商不成,劳动者可以通过法律途径,比如向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼,来维护自己的合法权益。在这个过程中,劳动者要注意保存好工伤赔偿协议等相关证据,以便在需要时能够证明自己的主张。

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