工伤赔偿公司没钱赔偿是否违法？

首先，我们来明确一下工伤赔偿的相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位需要按照法律规定给予劳动者一定的经济补偿，以弥补劳动者因工伤所遭受的损失。

从法律规定来看，根据《工伤保险条例》，用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。如果用人单位已经依法为员工缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤赔偿费用会由工伤保险基金支付。但如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

关于公司没钱赔偿是否违法的问题，需要分情况来看。如果公司是有支付能力却故意以没钱为由拒绝赔偿，那么这种行为是违法的。劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿费用。如果仲裁后公司仍然不履行支付义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

然而，如果公司确实是因为经营困难等客观原因导致暂时没有支付能力，这种情况不能简单地认定为违法。但即便如此，公司也不能免除赔偿责任。劳动者依然可以通过法律程序确定公司的赔偿义务，在公司有财产可供执行时，随时申请强制执行。所以，无论公司是否有钱，劳动者都应该积极通过合法途径来维护自己的工伤赔偿权益。