无良公司不赔偿工伤是否违法？
在工作时受伤了，认定为工伤后公司却拒绝赔偿， 感觉很不公平。想知道公司这种不赔偿工伤的做法是不是违法？要是违法的话，我该怎么维护自己的权益，让公司承担应有的赔偿责任呢？
张凯执业律师
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公司不赔偿工伤是违法的。工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，依法从用人单位或工伤保险基金获得的补偿，目的是保障劳动者权益，使其能得到治疗和经济补偿。
《中华人民共和国工伤保险条例》明确规定了用人单位在工伤赔偿中的责任。第三十条指出职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 。
另外，《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
总之，公司不赔偿工伤严重违反法律规定，侵犯了劳动者合法权益。若遇到这种情况，劳动者可以先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院提起诉讼。