工伤赔偿违约了该怎么办？

当遇到工伤赔偿违约的情况时，首先我们要明确一些基本的法律概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。如果用人单位或相关责任方违反了工伤赔偿协议，这就属于违约行为。

从法律途径来讲，第一步可以选择协商解决。你可以尝试和违约方再次沟通，提醒他们有履行赔偿协议的义务。《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。也就是说，工伤赔偿协议一旦签订，双方都要遵守。

若协商不成，就可以考虑申请调解。你可以向当地的劳动争议调解委员会提出申请，由他们介入，帮助双方达成一致。这种方式相对温和，也能节省时间和精力。

如果调解也没有效果，那就可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因工伤医疗费等发生的争议，属于劳动仲裁的受案范围。你需要准备好相关证据，比如工伤认定决定书、赔偿协议等，然后向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，最终作出判决。总之，在工伤赔偿违约的情况下，要通过合法合理的途径来维护自己的权益。