question-icon 公休假的规定是怎样的?

我在一家公司上班,最近工作特别累,想了解下公休假的规定,看看自己能休多久。比如工作几年能休多少天公休假,公休假期间工资怎么算等,希望能有个详细的解答。
展开 view-more
  • #公休假规定
answer-icon 共1位律师解答

公休假,也就是带薪年休假,是劳动者依法享有的一项权利。下面为您详细介绍公休假的相关规定。 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这意味着只要在一个单位连续工作满一年,就有资格享受公休假。 公休假的天数根据职工累计工作时间来确定。《职工带薪年休假条例》第三条明确,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这里的累计工作时间,包括职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。 如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。但对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,这在《职工带薪年休假条例》第五条中有规定。 不过,有一些情形职工不享受当年的年休假。比如职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,这些情况在《职工带薪年休假条例》第四条中有说明。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系