国家法定年假是怎样规定的？
我在一家公司上班，不太清楚国家对于法定年假是怎么规定的。我想知道自己工作多久能有年假，年假天数是怎么确定的， 在休年假期间工资待遇又如何，希望了解这方面的详细法律规定。
张凯执业律师
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国家法定年假是劳动者依法享有的一项休息权益。下面为您详细介绍相关规定。
首先，关于享受年假的条件。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这意味着，只要您在单位连续工作满1年，就有资格享受年假。
其次，年假天数的确定。该条例第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的“累计工作”时间，包括您在不同单位的工作时间。比如，您之前在A单位工作了3年，现在在B单位工作，那么您在B单位同样可以享受5天的年假。
再者，年假的安排。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
另外，如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
总之，国家法定年假的规定旨在保障劳动者的休息权利，让劳动者在工作之余有适当的时间进行休息和调整。如果您在年假权益方面遇到问题，可以依据相关法律规定维护自己的合法权益。