年假是否有工资?

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张凯执业律师
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年假是有工资的。年假,也就是带薪年休假,这是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。简单来说,就是在你休年假期间,用人单位要正常给你发工资,就跟你正常上班时拿的钱一样。


依据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。


同时,该条例第五条也提到,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这进一步保障了职工在年假方面的工资权益。所以,不管是正常休年假,还是单位不能安排休假,职工在年假相关问题上都有相应的工资保障。

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