七天年假有工资吗

七天年假是有工资的。职工带薪年休假，简单来说，就是劳动者只要符合一定条件，在休假期间也能拿到和正常工作时一样的工资。

《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这就从法律层面保障了员工休年假时的工资权益。

也就是说，只要你满足在单位连续工作满一年这个条件，那么你休七天年假，单位是要正常给你发工资的。比如你的月工资是5000元，月计薪天数是21.75天，那么日工资就是5000÷21.75≈229.89元，休七天年假，这七天就按照每天229.89元来计算工资。

如果因为工作需要，单位不能安排员工休年假，经员工同意不安排的，对于员工应休未休的年假天数，单位应当按照该员工日工资收入的300%支付年假工资报酬。

相关概念：

职工带薪年休假：劳动者连续工作一定时间后，依法享有的带薪休息假期 。

月计薪天数：用于计算日工资的一个参数，月计薪天数 =（365天-104天）÷12月 = 21.75天 。