国家规定的年假标准具体是怎样的呢？

年假标准主要是根据职工的累计工作年限来确定的，具体规定如下：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。比如，你在不同单位从事全日制工作的时间累计起来满1年但不到10年，就可以享受5天的年休假。

已满10年不满20年的，年休假10天。这里的累计工作时间包含在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。

已满20年的，年休假15天。

需要注意的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。例如国庆节、春节等法定节假日以及正常的周末休息日，不会算在年假天数里。

法律依据主要是2007年国务院颁布的《职工带薪年休假条例》，其中明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。