question-icon 年假是法定的吗?

我在一家公司上班,不太清楚年假是不是法律规定必须有的。要是公司不给我年假,我也不知道合不合法。想了解下年假到底是不是法定的,有没有相关法律依据来保障我们员工能休年假。
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年假通常指带薪年休假,它是法定的。带薪年休假是劳动者依法享有的休息休假权利,即劳动者在休年假期间,用人单位需要照常支付工资。 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这表明,只要符合上述条件的职工,就有依法享受带薪年休假的权利,单位有义务保障该权利的实现。 同时,《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。如果单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 由此可见,年假是受到法律明确保障的法定假期,用人单位有责任和义务保障职工依法享受带薪年休假。如果用人单位违反相关规定,侵害职工的年休假权益,职工可以通过合法途径维护自己的权益。

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